В июле текущего года в Дагестане стартовала кадровая программа «Команда Дагестана», о запуске которой объявил врио главы республики Федор Щукин. Программа предусматривает предоставление управленческих должностей для перспективных участников. К середине августа было получено более 4 тысяч заявок, а на официальном сайте программы регулярно публикуются новости о первых назначениях.

Среди подавших заявку — врач ультразвуковой диагностики Эльнара Расулова. После осмотра медицинских учреждений Южного Дагестана она пришла к выводу о наличии серьезных проблем с помощью онкобольным в регионе. Расулова, имея за плечами более десяти лет опыта работы в московском здравоохранении, год назад устроилась в Центральную городскую больницу Дербента. Она отметила, что в отличие от столичных клиник, в Дагестане обычный врач не может существенно изменить ситуацию, но участие в программе «Команда Дагестана» дало ей такую возможность.

Эльнара Расулова, уроженка села Куллар Дербентского района, всегда рассчитывала на себя. Вернувшись в Дагестан с семьей из Москвы, она остро ощутила разницу в уровне здравоохранения. Заинтересовавшись политикой, она стала внимательнее следить за новостями после прихода новых руководителей республики, Федора Вячеславовича и Магомеда Исрафиловича, которые, по ее мнению, оперативно выявили и начали решать проблемы региона. Узнав о программе «Команда Дагестана», она решила воспользоваться шансом, обсудив это решение с мужем, который всегда ее поддерживает.

Благодаря проекту Эльнара Расулова заняла должность заведующей отделением лучевой диагностики ЦГБ Дербента. Она не ставила целью получить место в министерстве, а стремилась к позиции, где ее опыт в лучевой диагностике будет максимально востребован. Работа заведующей отделением, по ее мнению, является управлением изнутри, в отличие от управления сверху, которое предполагает должность замминистра.

На собеседовании перед главой и премьером Расулова озвучила проблему, с которой столкнулась, работая в московских больницах, куда обращались пациенты из Дагестана. После трудоустройства в ЦГБ Дербента она инициировала поездку по медучреждениям Южного Дагестана, включая поликлиники Хивского, Табасаранского, Сулейман-Стальского, Магарамкентского и Дербентского районов. Общаясь с местными онкологами и хирургами, она создала группу в мессенджере для помощи онкопациентам из этих районов. С разрешения руководства ЦГБ, она начала принимать пациентов из других районов Юждага в дербентской больнице по ОМС, проводя пункции и другие манипуляции, которые ранее здесь не выполнялись.

Расулова рассказала, что выявляемость онкологии в районах Юждага происходит только на поздних стадиях, и пациенты часто не получают необходимого лечения из-за отсутствия диагностики и нехватки кадров. В одном из районов, например, хирург выполнял функции онколога. В связи с этим она предложила создать в Дербенте Центр амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП) для раннего выявления и лечения онкологических заболеваний у населения Юждага. По ее словам, многие пациенты, которым рекомендовали ехать в Махачкалу для проведения пункций, не делали этого из-за удаленности и неудобства. В ЦГБ Дербента официально не было специалиста для проведения пункций, а в районах Юждага такие манипуляции не проводились системно.

Предложение о создании ЦАОП было согласовано, но сроки начала работ пока неизвестны. Расулова подчеркнула, что именно опыт работы в Центральной России позволил ей увидеть и оценить ситуацию в здравоохранении Дагестана, особенно в Юждаге, и предложить конкретные решения. Она отметила, что работа в Дагестане, в отличие от Москвы, где она выросла как специалист и где остались коллеги, является для нее более значимой, поскольку она хочет применить свои знания и навыки на благо народа Дагестана.

Врач призналась, что расставание с Боткинской больницей было непростым, но для нее важнее возможность принести пользу своей родине. Она ушла из московской клиники, не имея конкретного места работы в Дагестане, но с желанием вернуться домой. Решение о переезде было принято в первую очередь ради детей и желания, чтобы они росли в родной культуре, а также из-за заботы о стареющих родителях. Она отметила, что в Дагестане, в Дербенте, она не жила в осознанной взрослой жизни до этого переезда.

Эльнара Расулова поделилась воспоминаниями о работе во Флагманском центре Боткинской больницы, где приходилось сталкиваться с крайне тяжелыми пациентами. Особо запомнился случай после теракта в «Крокус Сити Холле», когда она дежурила и оказывала помощь пострадавшим, включая молодую девушку в реанимации. Этот случай напомнил ей о хрупкости жизни и о том, как быстро все может измениться.

Говоря о проблемах здравоохранения Дагестана, Расулова выделила три основные: нехватка врачей, нежелание молодых специалистов работать в районах из-за неудовлетворительных условий труда и жизни, а также отсутствие необходимой диагностики и лечения, что вынуждает людей обращаться в частные клиники.