В День профсоюзного работника Абдулла Магомедов, председатель Федерации профсоюзов Дагестана, в интервью РИА «Дагестан» рассказал о роли профсоюзов в защите трудовых прав, наиболее частых проблемах, с которыми обращаются работники, и важности отстаивания социальной справедливости. Он отметил, что вопросы достойного труда, справедливой оплаты и соблюдения прав работников остаются актуальными для республики.

Магомедов подчеркнул, что профсоюзы возникли как ответ на потребность защиты трудящихся от недобросовестных работодателей и чиновников. По его словам, работник, отчисляя 1% зарплаты, рассчитывает на защиту от произвола и достижение достойных условий труда. Достойный труд предполагает не только хорошую зарплату, но и безопасные условия, исключающие несчастные случаи на рабочем месте. Профсоюзы добиваются заключения коллективных договоров, гарантирующих повышение и индексацию зарплаты с учетом инфляции.

В настоящее время профсоюзные организации Дагестана объединяют более 230 тысяч человек. Недавно к ним присоединилась новая организация работников спорта, физической культуры и туризма, насчитывающая около четырех тысяч членов. Магомедов отметил, что численность профсоюзного движения в республике значительно сократилась по сравнению с советским периодом, когда она достигала около 600 тысяч человек, несмотря на сохраняющуюся потребность в защите трудовых прав. Он призвал активнее разъяснять людям возможности профсоюзной защиты.

Любой работник может вступить в профсоюз при наличии первичной организации. Если такой организации нет, то три человека могут инициировать ее создание. Вступление в профсоюз является добровольным и конституционным правом граждан. Наиболее частыми причинами обращений в Федерацию профсоюзов являются низкая заработная плата и незаконные увольнения, составляющие около 30% всех обращений. Реже поступают жалобы на дисциплинарные взыскания и нарушения условий труда. Юристы профсоюзов, по оценкам, выигрывают почти 90% судебных разбирательств.

Уровень заработной платы в Дагестане, по оценкам Магомедова, существенно отстает от общероссийского. Средняя зарплата в республике составляет около 52 тысяч рублей, что более чем в два раза ниже среднего показателя по России, превышающего 110 тысяч рублей. Особенно тревожит положение работников бюджетной сферы – учителей, врачей, работников культуры и социальной сферы. Зарплата учителей привязана к средней зарплате по экономике региона (около 37 тысяч рублей), что значительно ниже общероссийского показателя (около 74 тысяч рублей). Это приводит к нехватке кадров, особенно учителей (около трех тысяч), и оттоку молодых специалистов. Магомедов направил обращения в профильные комитеты Государственной Думы РФ для пересмотра принципов оплаты труда.

Профсоюзы оказывают бесплатную правовую помощь, включая судебные разбирательства, даже тем, кто не является членом профсоюза. Примеры успешной защиты включают восстановление зарплаты в сельскохозяйственном университете, незаконно уволенной сотруднице почтовой службы и решение проблемы с задержкой зарплаты в Каспийском энергетическом колледже. Магомедов выразил удивление, что люди, имея возможность защитить свои права, часто этого не делают.

Взаимодействие профсоюзов, работодателей и органов власти оценивается положительно. Действует трехсторонняя комиссия, а новый врио заместителя Председателя Правительства РД Абдурахман Махмудов является координатором. Встреча с новым Главой Дагестана Федором Щукиным также обнадеживает, планируется представление предложений по улучшению социального партнерства. Практика неофициального трудоустройства, когда выплачивается только минимальный размер оплаты труда, а остальное – «в конвертах», лишает работников социальных гарантий и снижает налоговую базу республики.

За последний год Федерация профсоюзов наладила более тесные связи с Народным Собранием РД, где поднимаемые проблемы находят отклик. Создан клуб «Каспийский диалог» для обсуждения актуальных вопросов республики. Молодежь до 35 лет составляет около 33% членов профсоюзов. Действует Молодежный совет, организующий конкурсы и образовательные мероприятия для молодых работников и студентов.