В Республике Дагестан более 1300 военнослужащих, принимавших участие в специальной военной операции, а также члены их семей, уже воспользовались программой социального контракта. Об этом сообщил Энвер Набиев, подполковник, слушатель Военной академии Генерального Штаба и участник программы «Время героев», имеющий звание Героя России.

Энвер Набиев пояснил, что социальный контракт является эффективным инструментом поддержки, направленным на помощь военнослужащим и ветеранам боевых действий в их возвращении к мирной жизни. Он способствует адаптации на рынке труда и открытию собственного дела. Востребованность этой меры поддержки обусловлена тем, что она комплексно решает ряд насущных проблем. Во-первых, это адресная помощь, предоставляемая тем, кто в ней действительно нуждается, и под конкретные цели — будь то развитие личного подсобного хозяйства или запуск бизнеса. Во-вторых, социальный контракт предусматривает не только единовременную выплату, но и предоставление четкого плана действий и сопровождения. Специалисты помогают в оформлении документов, разработке бизнес-проектов и обучении.

Для семей военнослужащих, которые часто несут основную финансовую нагрузку, социальный контракт служит своего рода страховкой и способом стабилизации семейного бюджета. Кроме того, немаловажным является психологический аспект: наличие понятного алгоритма дальнейших действий, куратора, оказывающего поддержку, снижает уровень тревожности и формирует чувство опоры.

Энвер Набиев подчеркнул, что возвращение к мирной жизни и восстановление роли кормильца семьи является критически важным для ветеранов СВО. Выплаты помогают покрыть текущие нужды, но не решают долгосрочных проблем. Переход к гражданской жизни часто сопряжен со стрессом, изменением привычного ритма, круга общения и профессиональной деятельности. Возможность трудоустроиться, пройти адаптацию или начать собственное дело помогает ветеранам вернуть чувство собственной значимости и самостоятельности. Профессиональная реализация, по мнению Набиева, важна не столько из-за финансовой составляющей, сколько из-за восстановления нормальной социальной роли. Поэтому такие инструменты, как социальный контракт и профориентация, оказываются более эффективными, чем просто материальная помощь.

Для повышения осведомленности участников СВО и их семей о возможностях социального контракта необходимо сделать информацию максимально доступной и наглядной. Этого можно достичь, активно используя местные каналы коммуникации, такие как районные СМИ, чаты в мессенджерах и встречи в муниципалитетах. На таких встречах кураторы должны представлять информацию на основе реальных примеров из жизни земляков, а не ограничиваться сухими цифрами. Также важно упростить саму процедуру получения поддержки, создав «единое окно» для подачи заявок и получения консультаций, чтобы избежать необходимости обращаться в разные ведомства. Кроме того, следует активнее вовлекать в этот процесс самих ветеранов, чьи успешные истории использования социального контракта послужат лучшей рекламой.